远程办公的核心诉求依然是“上工”，，
，前提是远程，，，
，保障是远程，，
，纠结也是远程。。。

说前提的远程是不得已，，，是防控疫情设置的障碍：社交隔离、、
、
、阻止聚集，，想工作（办公）就得远程。
。。。无远程，，，不工作，，就得“停工”。。。。

说保障是远程，，是因为技术的进步、、、、赋能，，可以远程工作，
，而实现远程“上工”
。。
。
。

到公司“上工”，，，还是在家“远程”办公。。在通常的情况下会从某些员工、、、某些岗位逐渐地发生变化。
。。。但今天不同，
，，，全公司、
、、全社会便在几乎一夜之间，
，，从打卡考勤挤公交的上班工作模式，，，，切换到在家远程办公了。。。被逼的。。。

远程工作目的终究是办公，，，，或者说是工作，，通俗的说法就是上班、、上工。。。。在全球疫情依然异常严峻，，
，
，感染总例数200多万的危机时刻，
，
，，各国政府念念思思的还是“复工”。。。。各国的企业，，
，千千万万的雇主
、、、老板
、
、企业家，，心心念念的其实也是“复工”——办公，，，
，工作！
！

其实，，
，，远程办公（远程工作）并没有被认为取代或等同于通常的办公或工作
，
，不然的话就没有“复工”的急迫了。
。不要说企业如此认为，，就是能得享弹性工作的自由且免受通勤之苦的员工们
，，，，也是这样认识的。。

对待远程办公，，，其实我们是纠结的——远程办公不等于全面工作，，，，不能代替复工
。。
。

远程办公的发展走向，，，有两种观点值得我们认真思考，，，因为关乎我们每一个人，，不关你事管理者还是员工，，职责不同岗位各异，，
，，但都是工作者无疑。。。怎样工作是我们的工作方式。。。。

一种观点认为，，，疫情总会过去，，生活还将继续，，，工作当然也将继续。。。因此，，，复工，，，复工
，，
，复工是必然的，，
，这没有悬念。。虽然，，，
，复工之日一再后延
。。。。不然就像微信朋友圈广为流传的一个段子所说
：

“一觉醒来，，，延期到2月3号上班；

再醒来，，延期到2月10号上班；

再醒来，，，，延期到2月17号上班；

再醒来，，，
，不用来，，，，公司倒闭了。。。。”

问题似乎很明白，，，，远程可以工作
，，但不能完成所有工作，，，，有些岗位
、、、、也有些员工、、、有些时候需要同时共现于同一个工作空间，，
，，物理的，
，，面对面的。。。。

疫情过后，，工厂还是那座工厂，
，，车间还是那个车间，
，农田
、、大棚
、、生产线
，，该下田的下田
，，，该上班的上班，，
，做管理的继续开会面对面。。。

另一种观点认为，，不论疫情什么时候过去，，都不会回到世界的从前。
。事实也是如此，，，疫情不会很快结束，，，正在全世界传开，，疫情正肆无忌惮的蔓延。。分型变异
，，
，新冠病毒很可能会对人类社会反复冲击
，，，，它大概只能被控制，，，却短时间里无法消灭。。也许会与人类长期共存，
，
，进化共演。。这将从根本上改变人们的社交交互方式
，，也深刻地影响着人们的工作方式
。。大范围时间里人们的社交距离将发生改变，，当然这就是我们的交往与协作（C&C，，Communicating and Collaboration）。。。。你那就意味着远程工作（远程办公）将成为工作的常态，，
，
，凡是非必需物理空间同时共现的工作都可以远程地进行。。。。换句话说，，，人们将不必因为工作而移动自身，，，协作（工作）将随时随地的进行并达成。。

未来无论新冠病毒疫情如何发展，
，，，远程办公（工作）将在更广泛的层次继续，，，逐步深化、、泛化。。核心诉求核心诉求已经从“上班”转移到“工作”之上，，
，特别是并不再强调远程
，，，而是要求任何地方
、、、任何方式地进行“工作”
。。Anywhere
，，，，Anyway。
。。

这样就不难理解中国疫情防控最严峻的时刻，，，我们在提倡“远程办公”的时候，，微软主打推广的却是AnywhereOffice——

“每天进入同样的空间，
，停留同等时间的时代正在迅速消逝。
。。
。工作场所正在发生变化
；如今的劳动力希望在他们想要的时间和地点灵活地完成工作。。。今天的用户想要的是 Anywhere Office
。。
。”

Anywhere Office，，，Working Anywhere！！！！

当然，，，，对于那种非要处于老板的监控之下才干活人来说，
，，，对于那些看不见员工在眼前就不放心的老板们而言，
，那就接着打卡上班吧！！
！！